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#betterhealthforall#unemeilleuresantépourtous#greenshield#mentalhealth#santémentale#bien#womenshealth#mentalwellbeing#healthoutcomes#chronicdisease
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More than 6 million Canadians don’t have access to a family doctor. Over one million lack prescription drug coverage. And many Canadians still face barriers to accessing mental health support when they need it most.
These aren’t just statistics. They’re gaps in care that impact people across the country every day.
Today, we’re proud to launch our 2025 Impact Report - highlighting how GreenShield is working to help close these gaps through purpose-driven innovation.
As Canada’s only national non-profit health care and insurance organization, GreenShield reinvests its pre-tax earnings into communities and initiatives that help improve access to care.
Since 2020, we’ve invested more than $75 million in social impact initiatives and positively impacted over 1.25 million Canadians. And by 2030, we’ve committed to positively impacting an additional 3 million lives.
Read the report at the link in bio.
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Plus de six millions de personnes n’ont pas de médecin de famille, plus d’un million de personnes ne bénéficient pas d’une assurance médicaments d’ordonnance, et un nombre important de Canadiens et Canadiennes peinent encore à trouver du soutien en santé mentale lorsqu’ils en ont le plus besoin.
Au-delà des statistiques, ce sont des lacunes bien réelles dans les soins qui se répercutent chaque jour sur des personnes partout au pays.
Aujourd’hui, nous sommes fiers de lancer notre Rapport d’impact 2025, qui met en lumière l’engagement de GreenShield à combler ces lacunes grâce à une innovation engagée et orientée vers sa mission.
En tant que seule organisation nationale d’assurance et de soins de santé sans but lucratif au Canada, GreenShield réinvestit ses excédents avant impôts dans les communautés et les initiatives qui contribuent à améliorer l’accès aux soins.
Depuis 2020, nous avons investi plus de 75 millions de dollars dans des initiatives à impact social et avons eu une incidence positive sur plus de 1,25 million de Canadiens et Canadiennes. D’ici 2030, nous aurons eu des retombées positives sur au moins 3 millions de personnes.
28 May 2026
Better Health for All isn’t just a statement. It’s a commitment to improving access, advancing health equity, and building a system that works for everyone.
At our signature event last month, we asked leaders and changemakers to share what our mission means to them — and what it takes to turn it into real impact.
The answers reflect a shared belief: meaningful change happens when we connect purpose with action.
#BetterHealthForAll
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Une meilleure santé pour tous, ce n’est pas qu’un simple énoncé. C’est notre engagement à améliorer l’accès aux soins de santé, à promouvoir l’équité et à mettre en place un système qui fonctionne pour tout le monde.
Lors de notre événement phare du mois dernier, nous avons demandé à des leaders et à des acteurs et actrices du changement de partager ce que notre mission signifie pour eux et elles – et ce qu’il faut faire pour qu’elle ait un impact réel.
Les réponses témoignent d’une conviction commune : le véritable changement s’opère lorsqu’on passe de la prise de conscience à l’action.
#UneMeilleureSantéPourTous
20 May 2026
Lest we forget. ❤️
The Canadian flags displayed on the lawn of our Windsor office stand as a tribute to the courage, service and sacrifice of those who have served our country.
We remember their legacy, honour their contributions, and recognize the importance of supporting veterans and their families.
#BetterHealthForAll #LestWeForget #RemembranceDay
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Nous nous souviendrons d’eux ❤️
Les drapeaux canadiens déployés sur la pelouse de notre bureau de Windsor rendent hommage au courage, au dévouement et au sacrifice de ceux et celles qui ont servi notre pays.
En ce jour du Souvenir, nous honorons leur mémoire et leur contribution, tout en reconnaissant l’importance de soutenir ces personnes et leurs familles.
#UneMeilleureSantéPourTous #NousNousSouviendronsD'eux #JourDuSouvenir
11 Nov 2026
"Your to-do list is a real list of things that you can do. But the mental load is what you're carrying in your head."
For many mothers, the invisible work of remembering, planning, anticipating and worrying doesn't end when the day's tasks are complete.
In fact, new research from GreenShield and Ipsos found that 92% of Canadian mothers carry their family's mental load.
In our latest article with @chatelainemag GreenShield's Dr. Khush Amaria explores why mental load can take a toll on well-being and what can help lighten the burden.
#MentalHealth #MentalLoad #WomensHealth #MentalWellBeing
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« Votre liste de choses à faire, c’est du concret. Mais la charge mentale, elle, est intangible, et occupe votre esprit »
Pour de nombreuses mères, tout ce travail invisible qui consiste à se souvenir, à prévoir, à planifier et à s’inquiéter, ne s’arrête pas à la fin de la journée.
En fait, une nouvelle recherche de GreenShield et Ipsos révèle que 92 % des mères canadiennes assument la charge mentale de leur famille.
Dans notre dernier article paru dans @chatelaineqc la Dre Khush Amaria de GreenShield explique pourquoi la charge mentale peut affecter le bien-être et propose des pistes pour l’alléger.
#SantéMentale #ChargeMentale #SantéDesFemmes #Bien-êtreMental
10 Nov 2026
The group chat helps. So does your friend who's been through it. But when you're looking for answers tailored to you, it helps to have expert support on your side.
GreenShield Health combines comprehensive blood testing, clinicians with menopause expertise, and year-long support to help you better understand symptoms related to menopause and what comes next.
Start with a free nurse assessment* to see if menopause support with GreenShield is right for you.
*No charge for the nurse assessment. Charges apply only if you're eligible and choose to continue.
#GreenShield #Menopause #BetterHealthForAll
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Vous trouvez des réponses auprès de votre groupe de discussion et de vos amies qui sont déjà passées par là. Mais lorsqu'il s'agit de votre propre expérience, l’accompagnement de spécialistes peut faire toute la différence.
Le soutien de GreenShield Santé comprend des bilans sanguins complets, des consultations avec des spécialistes de la ménopause et 12 mois d’accompagnement personnalisé pour vous aider à mieux comprendre vos symptômes et les changements que vous traversez.
Rencontrez une infirmière pour déterminer si le soutien à la ménopause offert par GreenShield Santé vous convient.
* L’évaluation infirmière est gratuite. Des frais s’appliqueront seulement si vous êtes admissible et choisissez de poursuivre.
#GreenShield #Ménopause #UneMeilleureSantéPourTous
09 Nov 2026
As the days get shorter and the seasons change, many people notice shifts in their mood, energy levels and overall well-being. For some, these feelings can be linked to Seasonal Affective Disorder (SAD), a condition that tends to emerge during the fall and winter months. 🍂
Whether navigating seasonal changes, managing everyday stress or seeking additional support, access to mental health resources can make a meaningful difference.
Through flexible therapy options and personalized support, we're helping make mental health care more accessible. 💚
Explore how we’re helping support a healthier, more resilient workforce. https://bit.ly/4C2KlX4
#GreenShield #MentalHealth #MentalWellbeing #SeasonalWellness #BetterHealthForAll
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Les changements de saison et les journées qui raccourcissent affectent l’humeur, le niveau d’énergie et le bien-être général de beaucoup de personnes. Pour certaines, ces bouleversements peuvent être associés au trouble affectif saisonnier, un problème de santé qui survient souvent à l’automne et en hiver. 🍂
Que ce soit pour mieux s’adapter au changement de saison ou gérer le stress au quotidien, l’accès à des ressources en santé mentale peut faire une réelle différence.
Grâce à des options de traitement flexibles et à un soutien personnalisé, nous facilitons l’accès aux soins de santé mentale. 💚
Découvrez comment nous contribuons à bâtir une main-d’œuvre plus saine et plus résiliente. https://bit.ly/4zBPUKu
#GreenShield #SantéMentale #Bien-ÊtreMental #Mieux-ÊtreSaisonnier #UneMeilleureSantéPourTous
06 Nov 2026
No woman should have to navigate menopause on her own.
Yet nearly 40% of women in Canada don't know where to seek menopause care, rising to 45% among racialized women. To help address these gaps, we're launching a new menopause support pilot that will provide eligible women from equity-seeking communities with free, personalized menopause care for 12 months.
Read more about the barriers women face in accessing menopause care and how we're working to help improve access to support.
This article is available in English only.
#GreenShield #MenopauseSupport #WomensHealth
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Aucune femme ne devrait avoir à traverser seule la période de la ménopause.
Malheureusement, près de 40 % des femmes ne savent pas vers qui se tourner pour obtenir du soutien, et ce chiffre grimpe à 45 % chez les femmes racisées. Dans cette optique, nous lançons un nouveau projet pilote visant à offrir du soutien aux femmes admissibles des communautés en quête d'équité. Elles pourront ainsi bénéficier gratuitement de soins personnalisés pendant 12 mois.
Découvrez les obstacles qui limitent l’accès des femmes à du soutien pendant la ménopause et les mesures que nous mettons en place pour les aider.
Cet article est disponible en anglais seulement.
05 Nov 2026
Chronic disease rarely exists in isolation.
Our latest Health Outcomes Report found that 43% of members living with chronic disease also accessed mental health supports or care related to other chronic conditions, highlighting how physical and mental health are often interconnected.
The report also found that chronic disease is emerging earlier in life, with nearly one in four members in early adulthood living with at least one chronic condition.
As health needs become more complex, these findings reinforce the importance of whole-person care, prevention and early intervention to help improve long-term health outcomes.
#HealthOutcomes #ChronicDisease #MentalHealth #IntegratedCare #BetterHealthForAll
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La maladie chronique s’accompagne fréquemment de comorbidités.
Notre plus récent rapport sur les résultats en santé révèle que 43 % des personnes adhérentes vivant avec une maladie chronique ont également eu recours à des services d’accompagnement en santé mentale ou à des soins liés à d’autres conditions chroniques. Ce constat met en lumière le lien étroit entre la santé physique et la santé mentale.
Le rapport fait également ressortir une tendance préoccupante : les maladies chroniques touchent des personnes de plus en plus jeunes. Près d’une personne adhérente sur quatre au début de l’âge adulte vit avec au moins une maladie chronique.
Face à des besoins en santé de plus en plus complexes, une approche globale misant sur la prévention et l’intervention précoce est essentielle pour favoriser de meilleurs résultats à long terme.
#RésultatsSanté #MaladieChronique #SantéMentale #SoinsIntégrés #UneMeilleureSantéPourTous
04 Nov 2026
Availability doesn't always mean accessibility.
GreenShield research found that 71% of mothers delay or avoid seeking mental health support despite needing it, highlighting the importance of reducing barriers to care.
Read more about the mental load carried by working mothers and what employers need to know in HRD's latest feature.
#MentalHealth #EmployeeWellbeing #WorkplaceHealth
This article is available in English only.
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Disponibilité n’est pas toujours synonyme d’accessibilité.
Selon une recherche de GreenShield, 71 % des mères qui ont besoin de soutien en santé mentale ne consultent pas ou tardent à le faire. Ce constat souligne l’importance de faire tomber les obstacles qui limitent l’accès aux soins, particulièrement pour les mères qui travaillent.
Apprenez-en plus sur leur charge mentale et sur ce que les employeurs doivent savoir dans le dernier article de HRD (en anglais seulement).
#SantéMentale #Bien-ÊtreAuTravail #MilieuDeTravailSain
03 Nov 2026
This Movember, we're reinforcing the importance of ensuring young men can access the mental health support they need, when they need it.
One in three young men see seeking help for mental health challenges as a sign of weakness, rising to 50% among newcomers. Even when support is accessed, nearly half disengage due to barriers such as inflexible scheduling, lack of control and limited perceived progress.
That's why, through our Youth Mental Health Initiative, we're working alongside community partners and young people across Canada to co-create solutions built by and for youth, with a particular focus on reducing barriers to care and supporting equity-seeking communities.
As part of this commitment, our Youth Mental Health Ecosystem helps connect young men to timely, culturally relevant and confidential support through a centralized, easy-to-navigate experience designed to address common barriers such as stigma, cost, long wait times and difficulty finding appropriate care.
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En ce Movember, rappelons l’importance de veiller à ce que les jeunes hommes aient accès au soutien en santé mentale dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin.
Un jeune homme sur trois considère que le fait de demander de l’aide est un signe de faiblesse, et cette proportion atteint 50 % chez les nouveaux arrivants. Même lorsqu’ils obtiennent du soutien, près de la moitié des jeunes hommes finissent par y renoncer en raison de différents obstacles.
Grâce à notre Initiative phare de santé mentale pour les jeunes, nous collaborons avec des partenaires communautaires et des jeunes de partout au Canada pour cocréer des solutions pour réduire ces obstacles et mieux soutenir les communautés en quête d’équité.
Pour concrétiser cet engagement, nous avons créé l’écosystème de santé mentale pour les jeunes afin de réduire des obstacles comme la stigmatisation, les coûts, les longs délais d’attente et la difficulté à trouver des soins adaptés.
02 Nov 2026
$16,000 raised. Countless lives impacted.
During Customer Service Celebration Week, our Windsor team came together to recognize the incredible contributions of our employees while supporting a cause that is making a difference close to home.
Through donations and raffle proceeds, employees raised more than $16,000 for the @fight.like.mason helping support children and families navigating childhood cancer.
Beyond the celebrations, the week was a powerful reminder of what can happen when people come together around a shared purpose. We're proud of our Windsor team for bringing our values to life and demonstrating their commitment to helping build healthier, more resilient communities.
Thank you to everyone who helped make the week such a success. 💚
#CustomerServiceWeek #PurposeInAction #CommunityImpact
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16 000 $ récoltés, d’innombrables vies touchées
Dans le cadre de la Semaine de la reconnaissance du service à la clientèle, notre équipe de Windsor s’est réunie pour souligner les contributions exceptionnelles de notre personnel tout en soutenant une cause qui fait une réelle différence dans notre région.
Grâce aux dons et aux revenus du tirage moitié-moitié, les employés et employées ont amassé plus de 16 000 $ pour la fondation Fight Like Mason, qui vient en aide aux enfants atteints d’un cancer et à leurs familles.
Au-delà des célébrations, cette semaine nous a rappelé avec force ce qu’il est possible d’accomplir lorsque les gens s’unissent autour d’un objectif commun. Nous sommes fiers de notre équipe de Windsor, qui incarne nos valeurs et démontre son engagement à bâtir des communautés plus saines et plus résilientes.
Merci à tous ceux et à toutes celles qui ont contribué à faire de cette semaine un franc succès. 💚
#SemaineServiceClientèle #DéterminationEnAction #ImpactCommunautaire
30 Oct 2026
Nearly one in four adults in early adulthood is already living with at least one chronic disease.
As chronic conditions emerge earlier and become more complex, employers have an opportunity to move beyond reactive care and invest in prevention, early intervention and personalized support.
Our latest Health Outcomes Report found that GreenShield's integrated payer-provider model generated $1.43 in value for every $1 invested among members with chronic disease who accessed GreenShield health services, demonstrating how connected coverage and care can improve outcomes while delivering measurable value.
Read more: https://bit.ly/4A0E3Fh
#ChronicDisease #HealthOutcomes #WorkplaceBenefits #HealthEquity #BetterHealthForAll
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Près du quart des personnes adhérentes au début de l’âge adulte vivent avec au moins une maladie chronique.
Alors que les maladies chroniques se complexifient et touchent des personnes de plus en plus jeunes, les employeurs gagneraient à intervenir en amont et à investir dans la prévention, l’intervention précoce et l’accompagnement personnalisé.
Notre plus récent rapport sur les résultats en santé a révélé que le modèle intégré de fournisseur-payeur a généré une valeur de 1,43 $ par dollar investi dans les soins destinés aux personnes adhérentes vivant avec une maladie chronique. Ces résultats démontrent les avantages d’une approche intégrée en matière d’assurance et de soins de santé.
Pour en savoir plus : https://bit.ly/4f1vAts
#MaladieChronique #RésultatsEnSanté #AssuranceCollective #ÉquitéSanté #UneMeilleureSantéPourTous
29 Oct 2026
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